Secretaría de la Mujer

Red de Mujeres SINTRAEMSDES
Tu voz, nuestra fuerza

Un espacio seguro, exclusivo y participativo, creado para defender tus derechos, impulsar tu liderazgo y construir un sindicato más equitativo. La Secretaría de la Mujer está aquí para respaldarte.

Soluciones rápidas

Rutas de atención

Ruta contra el acoso laboral y sexual

Si vives o presencias una situación de acoso, no estás sola. Conoce el paso a paso de qué hacer, a quién acudir y cómo el sindicato protege a la víctima.

Asesoría jurídica con enfoque de género

Agenda una cita confidencial con el equipo legal del sindicato: maternidad, brecha salarial, discriminación o violencia de género.

Agendar por WhatsApp

Cláusulas de género

Los beneficios que el sindicato ha conquistado para las mujeres en las convenciones colectivas vigentes, en palabras sencillas.

Construyendo sindicato

Espacio de conexión

Aquí tejemos red: nos escuchamos, compartimos ideas y decidimos juntas. Con toda la confianza.

Foro público de la Red de Mujeres

Conversaciones abiertas entre compañeras · lee, abre un tema o responde

¿Qué es este foro? Es un espacio público y abierto: cualquier persona que entra a la página puede leer los temas, abrir uno nuevo o responder a otra compañera. Lo que publicas queda visible para toda la comunidad —por eso, si es algo privado o delicado, mejor usa el Buzón confidencial. Firma con tu nombre o participa como Anónima.

Respeto y sororidad No publiques datos de otras personas Moderado por la Secretaría Verificación anti-bot al publicar

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Buzón de escucha activa

Canal confidencial. Escribes directo a la Secretaría de la Mujer por WhatsApp; solo ellas leen tu mensaje. Puedes contar lo que quieras sin dar detalles que no desees.

¿Una queja, una sugerencia o una situación en tu empresa? Cuéntanoslo con confianza. Estamos para escucharte.

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Directorio de lideresas

Las compañeras que integran la Secretaría de la Mujer. Escríbeles con confianza.

Secretaria de la Mujer

Coordinación general de la Red

Comité jurídico

Asesoría con enfoque de género

Formación y bienestar

Talleres y acompañamiento

La Secretaría completa aquí los nombres, fotos y correos de sus integrantes.

Formación

Escuela de Formación Sindical Femenina

Próximos talleres

  • 14Ago

    Liderazgo y oratoria para mujeres

    Presencial · sede subdirectiva · 2:00 p.m.

  • 28Ago

    Tus derechos: Ley 1257 de 2008

    Virtual · por WhatsApp · 6:00 p.m.

  • 11Sep

    Empoderamiento y negociación colectiva

    Presencial · con inscripción previa

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Biblioteca digital

Repositorio de leyes, cartillas y material de formación de la Secretaría.

Quiénes somos

SINTRAEMSDES Subdirectiva Bogotá

Sindicato nacional de las trabajadoras y los trabajadores de los servicios públicos, las tecnologías de la información, la televisión, las corporaciones autónomas y los institutos descentralizados de Colombia. En Bogotá somos la organización mayoritaria en la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB-ESP).

1970

Fundado · Personería 1832

EAAB

Sindicato mayoritario en el acueducto

Unitario · democrático · clasista

"Somos la fuerza de la unidad, construyendo futuro con derechos."

Más información en el sitio nacional: sintraemsdes.org

Comunicados y actualidad

Lo que está pasando

Denuncia · Crisis del agua

Retrasos en contratos agravan la crisis de agua en Bogotá

La Subdirectiva Bogotá, sindicato mayoritario de la EAAB, alerta sobre los problemas que intensifican la crisis en el suministro de agua de la capital y exige garantías para las cuadrillas.

Leer más

Nacional · Enero 2026

Junta Nacional Ampliada en Bogotá

Presidentes de las subdirectivas y comités de todo el país se reunieron para trazar la agenda sindical del año.

EAAB · Circular 010 de 2026

Concurso de méritos en la EAAB-ESP

La Subdirectiva compartió con las y los afiliados la circular sobre el concurso de méritos, con acompañamiento del sindicato.

Equidad de género

Avances en equidad de género en el acueducto

La EAAB aporta a la Política Pública de Mujer y Equidad de Género de Bogotá 2020-2030, con medidas de inclusión y diversidad en el trabajo — una agenda que la Secretaría de la Mujer impulsa y vigila.

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